Caso de Éxito: DHL
Caso de Éxito:
Games
94%
Tasa de
engagement
DHL es una empresa de logística alemana, uno de los empleadores más globales e innovadores del mundo, con más de 600.000 empleados, ingresos anuales de 81.800 millones de euros y presencia en más de 220 países. Entrega más de 1.600 millones de paquetes al año y su sede principal está en Bonn, Alemania.
El Desafío: Celebración multicultural
El Desafío:
Celebración multicultural
320 personas en 16 países
Para DHL es muy importante el clima laboral y bienestar de sus equipos. Su inversión se ve reflejada al mantenerse en el podio de Great Place to Work durante los últimos años a nivel global.
Necesitaban celebrar la semana de finanzas integrando 16 países de Latam, manteniendo el espíritu de equipo y respetando la diversidad cultural de cada región.
El proceso debía contemplar la interacción de personas y equipos trabajando en formato remoto, híbrido y presencial. Y con requisitos tecnológicos simples, para permitir que los empleados con poco dominio de herramientas digitales puedan participar.
La Solución
1 hora de juego en equipo con desafíos CREATIVOS y
ÁGILES para que el equipo CONECTE, RÍA y se DISTIENDA
1 hora de juego en equipo con desafíos CREATIVOS y ÁGILES para que el equipo CONECTE, RÍA y se DISTIENDA
1
El objetivo y la previa
La semana previa recibieron un video motivacional, con el propósito del juego y un mensaje personalizado.
2
Interacción por Chat
48 horas antes de la misión, el líder de la misión Javier Bond creó grupos de Whats App con cada equipo para prepararlos y empezar la integración.
3
Videollamada inicial
Guiada por un Game Master profesional. Su misión fue romper el hielo y generar el clima ideal para que los equipos vivan la misión al 100%.
4
Juego en la app
Cada equipo se reunió en otra videollamada para superar los desafíos en tiempo real y lo más rápido posible. Mucha agilidad, trabajo en equipo y creatividad.
5
Videollamada final
Todos regresaron a la videollamada grupal. El Game Master mencionó a los ganadores, felicitó a todos los equipos y les preguntó cómo hicieron para lograr la misión.
6
Informe final
Incluyó todas las métricas de la experiencia, datos de la encuesta final y se entregó el contenido realizado por cada equipo.
1
El objetivo y la previa
La empresa definió el propósito del juego y creo equipos de 5 personas cada uno.
2
Interacción por Chat
48 horas antes de la misión, el líder de la misión Javier Bond creó grupos de Whats App con cada equipo para prepararlos y empezar la integración.
3
Videollamada inicial
Guiada por un Game Master profesional. Su misión fue romper el hielo y generar el clima ideal para que los equipos vivan la misión al 100%.
4
Juego en la app
Cada equipo se reunió en otra videollamada para superar los desafíos en tiempo real y lo más rápido posible. Mucha agilidad, trabajo en equipo y creatividad.
5
Videollamada final
Todos regresaron a la videollamada grupal. El Game Master mencionó a los ganadores, felicitó a todos los equipos y les preguntó cómo hicieron para lograr la misión.
6
Informe final
Incluyó todas las métricas de la experiencia, datos de la encuesta final y se entregó el contenido realizado por cada equipo.
Los Resultados
Se divirtió
Se motivó y energizó
Conectó con el equipo
Se divirtió
Se motivó y energizó
Conectó con el equipo
El 90% de los participantes
calificó el juego con 5 estrellas
"Sobrepasó las expectativas que teníamos. Sacó a la gente de su zona de confort de una manera muy divertida, generó conexión y una gran integración. Fue una manera muy efectiva de conectar a más de 300 personas de universos culturales diversos, de forma alegre y descontracturada."
Rubén Orue Director de Finanzas LATAM
"Sobrepasó las expectativas que teníamos. Sacó a la gente de su zona de confort de una manera muy divertida, generó conexión y una gran integración. Fue una manera muy efectiva de conectar a más de 300 personas de universos culturales diversos, de forma alegre y descontracturada."
Rubén Orue Director de Finanzas LATAM
"Nos desconectamos por una hora, fue renovador. Todo el equipo lo disfrutó."
"Compartimos y reímos con compañeros que hace mucho no tratábamos."
"Excelente actividad fuera de lo común. Muy divertidos los desafíos y promueven el trabajo en equipo y creatividad."
"Intervenir el trabajo de esta forma nos da energía para seguir dando nuestra milla extra."
97%
Se
divirtió
95%
Conectó con su equipo de una forma diferente.
85%
Aumentó la
motivación
95%
Generó un ambiente de confianza
86%
Conoció cosas nuevas de su equipo
91%
Hubo gran participacion de todo el equipo
97%
Se
divirtió
95%
Conectó con su equipo de una forma diferente.
85%
Aumentó la
motivación
95%
Generó un ambiente de confianza
86%
Conoció cosas nuevas de su equipo
91%
Hubo gran participacion de todo el equipo
Transforma a tu equipo. Hablemos.
Fede Ezcurra
CEO & Co Founder
Mejores, personas mejores equipos.
Mejores, personas
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