2 de agosto 2022
Federico Rodriguez Ezcurra
Wellness ambassador - Co Founder at Vonfire
¿Qué es Team Building?
¿Para qué sirve el Team Building?
Team Building es una herramienta de desarrollo organizacional para “construir equipos”, tal como la traducción del inglés nos apunta, que se aplica en distintos ámbitos. Engloba un proceso o conjunto de acciones para integrar y formar equipos, mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo, su desempeño y la productividad, especialmente a través de dinámicas y actividades que fomentan la motivación, favorecen la comunicación y promueven la cooperación en conjunto.
A través de estas técnicas, quienes integran un equipo experimentan nuevas experiencias, aprenden a apreciar las diferencias de cada persona, a identificar debilidades y fortalezas, y a trabajar hacia un objetivo compartido. Se potencian los vínculos de confianza y se entrenan para superar las falencias y que el equipo salga reforzado; lo que consolida el sentido de pertenencia de la organización. 
Las personas que trabajan en una organización son su principal recurso, por eso atender su bienestar es uno de los mayores avances en la gestión empresarial. Cuando se sienten bien, reconocidas y motivadas, 
y el ambiente laboral es ameno, su rendimiento mejora.
En los últimos años, la incorporación de gamificación 
en estos procesos está generando un fuerte impacto en la estructura, comportamiento, comunicación, compromiso y clima de los equipos en todo el mundo. Cuando invierten en Team Building, las organizaciones encuentran mejores soluciones a los problemas, potencian la innovación y la creatividad y logran un impacto positivo en sus beneficios
¿Qué dinámicas se pueden aplicar para fomentar el team building en empresas?
Las dinámicas aplicadas al Team Building en empresas varían según los objetivos que se quieran alcanzar. En algunos casos, estas herramientas se plantean como un proceso y en otros como actividades con propósitos específicos; y se pueden organizar dentro o fuera de la oficina, de manera presencial o remota. Para todos los casos, la gamificación ofrece opciones de carácter lúdico, divertidas 
y motivantes que ayudarán a tu equipo a salir de la rutina.
Te cuento cuáles son las dinámicas más utilizadas:
En Vonfire organizamos misiones secretas para que los equipos sumen puntos, se desafíen entre ellos y se clasifiquen en ranking
, cuyas posiciones luego se traducen en beneficios. Es clave que las personas salgan por un rato de las actividades cotidianas, se conozcan con otros miembros de la empresa en un ambiente distendido, y puedan además mostrarse de otra manera, conocer habilidades que no conocían de los demás y vincularse con personas con las que en el día a día no suelen hacerlo, con la dosis justa de diversión.2) Escape Rooms online: con propuestas de actividades desafiantes y divertidas para la resolución de problemas, generar cohesión, cooperación y colaboración
en los equipos. A través de enigmas, misiones, búsquedas o tareas que deben realizar en directo e interactuando con el resto del equipo, gana quien logra salir primero de la habitación. Con esta esta dinámica, que se ha popularizado en el último tiempo a través del juego en línea, los equipos desarrollan la lógica y tienen que trabajar juntos a contrarreloj, replicando situaciones que suelen darse en las actividades de trabajo cotidianas, pero con un componente lúdico y mucha diversión.
3) Voluntariado: para fomentar valores éticos y cooperativos, que se identifiquen con los valores de la empresa y también se pueden fusionar con los objetivos de Responsabilidad Social de la compañía. La idea es que el personal viva experiencias significativas mientras contribuye a crear un impacto positivo en su entorno. Las actividades pueden incluir desde campañas solidarias, ayuda a poblaciones en situación de vulnerabilidad o misiones con fines socio ambientales 
, entre muchas otras. Además de ser acciones que persiguen un fin noble, sirven también para potenciar las soft skills y las habilidades comunicativas.
4) Actividades deportivas y al aire libre: para realizar actividad física a través de juegos y ejercicios mientras se trabaja el liderazgo, la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la comunicación. El outdoor training orientado al bienestar físico 
️ además colabora con la generación de vínculos entre las personas y los distintos equipos o áreas de trabajo. Vonfire cuenta entre sus colaboradores con Rookie Valvoa, un entrenador corporativo 
que hace las cosas de forma desafiante, absurda y divertida y, a través de una plataforma gamificada, invita y motiva a quienes participan a realizar pequeñas acciones diarias para mejorar su bienestar, mayormente físico, y sumar puntos, que luego se traducen en beneficios para el equipo.
5) Espacio de Desconexión en las oficinas: para que las personas que trabajan allí tengan un lugar agradable para distenderse, poder estar cómodas 
y desconectarse algún tiempo durante la jornada de trabajo. Funcionan además como lugar de encuentro entre colegas. Es importante tener claro que pasar un tiempo en estos espacios no es una “pérdida de tiempo”, sino que, por el contrario, es una inversión en el bienestar del personal. En la plataforma gamificada The Boom Camp de Vonfire por ejemplo, entre los beneficios que pueden ganar los equipos que participan de las misiones se encuentran: la instalación de un quiosco para disfrutar en la oficina o de una mesa de ping-pong, 
justamente para los momentos de distensión.
6) Salir de la rutina: pueden ser juegos online, una jornada para realizar una actividad fuera de la oficina o incluso un viaje. Las opciones dependen de la creatividad y las necesidades del equipo. Lo importante es salir de las tareas laborales cotidianas 
y crear instancias para desconectar, conocerse más y fomentar el compañerismo.
En Vonfire tenemos una gran variedad de juegos que incorporan procesos gamificados que favorecen la 
comunicación y el trabajo en equipo, de una manera desafiante y divertida, entre ellos: Misión Posible, Misión a Marte y Viajar al Futuro. ¿Querés saber más? ¡Llamanos!
¿Cuáles son los beneficios del team building en las empresas?
Si con todo lo que ahora sabés sobre Team Building todavía no estás pensando en cómo aplicarlo en tu empresa… ¡Esperá a conocer sus beneficios!
- Valores. Promueve valores como la confianza y la colaboración para alcanzar objetivos comunes. Además promueve la creatividad
y la innovación. - Motivación y Pertenencia. Aumenta la motivación y consolida el sentido de pertenencia con la organización. Saber que somos parte de un equipo siempre es un estímulo para la motivación, porque nos permite compartir éxitos y fracasos y afrontar, de manera colaborativa, distintas situaciones.
- Comunicación. Favorece la comunicación e integración entre las distintas áreas y miembros de la organización, lo que a su vez, mejora las relaciones entre las personas.
- Ambiente de trabajo. Potencia las relaciones personales, aumenta la empatía y genera un ambiente de trabajo ameno que favorece el bienestar.
- Autoconocimiento. Fomenta y aumenta el nivel de autoconocimiento que tienen las organizaciones, a partir de la identificación de fortalezas, amenazas, debilidades y oportunidades
y la toma de decisiones acorde a esta matriz FODA, haciendo más eficaz el trabajo en equipo. - Liderazgo. Favorece el desarrollo de habilidades individuales y grupales, y potencia las capacidades de liderazgo.
- Aprendizaje e Innovación. Proporciona más oportunidades de aprendizaje a partir de las distintas experiencias, formas de ser y formación de las personas que integran el equipo, enriqueciéndose a nivel personal y profesional, lo que también favorece la innovación.
- Diversión. Aporta instancias de diversión, permitiendo fortalecer equipos en espacios distendidos y fuera de la rutina laboral.
- Productividad. Un equipo colaborativo, que trabaja en un ambiente de trabajo agradable, tiene una buena comunicación, está motivado y siente que su trabajo se alinea con los valores de la empresa mejora su rendimiento
y la productividad de la compañía.
En Vonfire tenemos a los mejores expertos para aplicar las estrategias de Team Building en tu empresa, contactanos ahora y empecemos a trabajar juntos para mejorar el bienestar y el rendimiento de tus equipos.
Suscribite para gamificar el mundo
Conocé nuestros secretos y últimas novedades en juegos.